GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell eljárni a GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadságának kiadása során abban az esetben, ha bejelentette, hogy ismét várandós, és valószínűleg keresőképtelen állományba kerül? Abban az esetben, ha a keresőképtelenség miatt nem tudja igénybe venni a szabadságot, ki kell majd adni a megmaradt napokat akkor, amikor a második gyermeke születése után visszatér dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a szabadságot az esedékesség évében kell kiadni, ami alól az egyik kivétel, ha azt a munkáltató a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem tudja teljesíteni. Ebben az esetben a szabadságot az ok megszűnésétől számított hatvan napon belül ki kell adni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

Pótszabadság határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult a 25 év alattiak pótszabadságára egy kormányhivatali munkahelyen határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatott munkavállalók szabadságára és a szabadságának kiadására – a fentiekből következően – eltérés és kivétel nélkül az Mt. rendelkezései az irányadók. Az Mt. alapján a munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.
Kapcsolódó címkék: