Munkabér munkaszüneti napra

Kérdés: Jár munkabér a május 1-jei munkaszüneti napra abban az esetben, ha az hétfőre esett, a munkavállaló május 2-án és 3-án nem volt munkára beosztva, a következő munkanap május 4-e volt, viszont a dolgozó ettől a naptól már keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...A?ha-vi-béres munkavállaló munkabére független a ledolgozandó munkanapok számától, ezért a hétköznapra eső munkaszüneti napi kieső idő miatt nem csökken a munkavállaló havibére. Havibéres munkavállaló esetén tehát nem kell a munkaszüneti napra járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.
Kapcsolódó címke:

Részmunkaidős munkavállaló

Kérdés: Milyen munkaszerződéssel foglalkoztatható az a munkavállaló, aki részmunkaidős jogviszonyban heti 10 órában dolgozik, minden szombaton 6 órától 16 óráig? Milyen módon veheti ki a szabadságát ebben a munkarendben? A szerződés szerinti órabérén kívül jogosult-e bármilyen pótlékra, ha kizárólag a szombati napon dolgozza le a heti munkaidejét? Köteles-e a munkáltató a dolgozó részére heti, illetve havi munkaidő-beosztást készíteni, ha a részére átadott munkavállalói tájékoztatón a munkarendet feltüntették, és az nem változik?
Részlet a válaszából: […] ...két órábanfoglalkoztatott részmunkaidős munkavállalót nem a beosztás szerint napimunkaidő idejére illeti meg a munkaszüneti nap miatt kieső időre járó távollétidíj, hanem csak a rá irányadó munkaidőmérték szerinti időre, tehát két órára. Aheti egy napon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.