Párhuzamos munkaviszony

Kérdés: Hogyan foglalkoztatható az a munkavállaló, aki az előírt munkavégzése mellett teherautót is vezet? A munkavégzés helyszínére ő vezeti az autót, és szállítja ki a többi munkavállalót, majd ugyanúgy munkát végez, mint a többiek, a nap végén pedig visszaszállítja a telephelyre az autót és a többi alkalmazottat. Lehetséges-e hogy munkaidő alatt a vezetés időtartamával megegyezően pihenőidőt kapjon, vagy esetleg munkaidőkeretben lehet megállapítani a munkaidejét?
Részlet a válaszából: […] ...nem azonos a ténylegesen munkábantöltött idővel. A munkaidőkeretet különböző, munkából távol töltött időkterhelhetik [a keresőképtelenség vagy az Mt. 152. § (2) bekezdésében felsoroltesetek]. Ezeket az időtartamokat hozzá kell adni a ledolgozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.
Kapcsolódó címke:

Munkaidőkeret megállapítása

Kérdés: Egy kft. kávézót üzemeltet, amelynek nyitvatartási ideje 09.30-21.00 óráig tart. Két alkalmazott dolgozik váltva, két nap munka után két nap szabad. A munkáltató munkaidőkeret-szerződést kötött az alkalmazottakkal (kéthavi munkaidő alapján, tehát pl. 2005. február 1-jétől március 31-éig: 20+23 munkanap x 8 óra = 344 órára). Helyesen számolja-e a munkaidőkeret-szerződésben az órák számát a munkáltató, és mit kell tartalmaznia ebben az esetben a munkaszerződésnek, illetve a munkaidőkeret-szerződésnek?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőkeret alkalmazása esetén a munkaidő számításakor az Mt. 151.§ (2) bekezdésében megjelölt távollét, illetve a keresőképtelenség időtartamátfigyelmen kívül kell hagyni, vagy az erre eső napokat a munkavállalóra irányadónapi munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.
Kapcsolódó címkék: