Szüléshez kapcsolódó ellátások két jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkaviszonyában TGYÁS-ra és GYED-re az a munkavállaló, aki 2013. február 1-jétől 4 órás munkaviszonyban áll a jelenlegi munkahelyén, de 2013 decemberében létesített egy másik 4 órás munkaviszonyt is? A szülés várható időpontja 2014. július hó. Mi lesz az ellátások alapja?
Részlet a válaszából: […] ...kell tekinteni azt, aki szülése miatt munkáját nem tudja ellátni, és terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult. Tehát az édesanya keresőképtelenségére tekintettel táppénzre válik jogosulttá, igaz, csak maximum 42 napra.A jogosultsági feltételek hiánya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Harmadik gyermek születése GYES ideje alatt

Kérdés: Milyen jövedelem alapulvételével kell megállapítani a terhességi-gyermekágyi segély, majd a GYED összegét annak a 2003 júliusától munkaviszonyban álló nőnek, aki jelenleg a második gyermekével GYES-en van, amely 2012. április 12-én jár le? 2009. április 13-tól terhességi-gyermekágyi segélyben, majd a gyermek 2. életévének betöltéséig GYED-ben részesült, és harmadik gyermekének születése 2012. április közepére várható. A szülési szabadságot 2012. március közepétől, a szülés várható időpontját megelőző 28 nappal kívánja igénybe venni. A munkavállaló jelenlegi szerződés szerinti jövedelme 142 000 forint/hó.
Veszélyeztetett terhességére tekintettel kedvezőbb lenne-e a számára, ha a GYES-t megszakítva a szülés időpontjáig táppénzt venne igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...terhesként keresőképtelen, és táppénztigényel.Táppénz a veszélyeztetett terhesség miatt keresőképtelenbiztosítottnak a keresőképtelensége első napjától jár. A táppénz összegénekmegállapításához azt kell nézni, hogy van-e az igénylőnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.