Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó előzetes határidőt nem kell alkalmazni.Az Mt. 132. §-a értelmében a munkavállalónak a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés időtartamára is jár a fizetés nélküli szabadság. Ez a fizetés nélküli szabadság a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.
Kapcsolódó címke:

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: 1998. február 1. és 2005. március 31. között a munkavállaló 4 gyermeket szült. A TGYÁS-t, GYED-et, GYES-t igénybe vette. 2005. április 1-jén a munkavállaló jelezte, hogy újra munkába kíván állni. A jelzett időszak után a munkáltatónak hány nap szabadságot kell pénzben kifizetnie, és melyik bér alapján kell ezt kiszámolnia?
Részlet a válaszából: […] ...illette meg gyermeknevelési szabadság címén.Az Mt. 84. §-ában foglalt rendelkezés értelmében amunkavállaló személyi alapbérét sorkatonai vagy polgári szolgálat teljesítését,illetve a gyermek ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság[138....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.
Kapcsolódó címkék: