Közszférában dolgozó munkavállaló nyugdíjazása

Kérdés: Lehetőség vagy kötelezettség az irányadó öregségi korhatár elérése esetén a jogviszony megszüntetése a közszférában? Amennyiben kötelezettség, van mégis mód az érintett munkavállaló újrafoglalkoztatására valamilyen formában (pl.: helyettesítés vagy megbízás)?
Részlet a válaszából: […] ...fenntartja.Más a helyzet a közalkalmazotti jogviszony esetén, az öregségi nyugdíjkorhatár elérése nem kötelezi a munkáltatót a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésére, azt a közalkalmazottnak kell kezdeményezni. Az öregségi nyugdíj megállapítása érdekében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Dönthet-e úgy a munkáltató, hogy a közalkalmazott nem szüntetheti meg felmentéssel a munkaviszonyát, csak lemondással? A munkavállaló 2010. szeptember 16-tól előrehozott öregségi nyugellátásra lesz jogosult, 46 év elismert szolgálati idővel rendelkezik, jelenlegi munkáltatójánál 23 éve dolgozik. Felmentésre irányuló írásbeli kérelmére a munkáltató azt írta, hogy kérje nyugdíjazását.
Részlet a válaszából: […] Az előrehozott öregségi nyugdíjazásra tekintettel aközalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetésének lehetőségérőla Kjt. 30. § (1) bekezdés e) pontja rendelkezik, amely 2008. január 1-jétőlhatályos, és 2009. január 1. napjától módosításra került.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.