GYES-ről visszatérő munkavállaló

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak abban az esetben, ha a GYES lejárta után vissza szeretne menni a munkahelyére, de azt a tájékoztatást kapta, hogy már nincs szükség a munkájára, mert időközben megszűnt az a munkakör, amire alkalmazták?
Részlet a válaszából: […] ...elfogadja a munkáltató által tartós jelleggel felajánlott másik munkakört, és ott hosszabb időn át munkát végez, e munkakör csak közös megegyezéssel módosítható (EBH 1999.142.).Összegezve: a gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadság ideje alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után

Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egy­éves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...tehát nincs munkavégzés, nincs bér, a biztosítási jogviszony szünetel. Felmerül a kérdés, mit lehet ilyenkor tenni. A legkézenfekvőbb közös megegyezéssel megszüntetni a munkaviszonyt. Tekintettel arra, hogy közös megegyezés esetén a munkavállaló elesik a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.
Kapcsolódó címke: