Kötelezően előírt ügyelet díjazása

Kérdés: Kell-e valamilyen pluszjuttatást fizetni azoknak a dolgozóknak, akiket a munkáltatójuk a 2005. december 27-étől január 6-áig terjedő időszakban reggel 6-19 óra között ügyeletre jelölt ki? A dolgozóknak ezen időszak alatt telefonon, illetve interneten folyamatosan rendelkezésre kellett állniuk, így az eredetileg tervezett szabadságukat sem vehették ki. Az ügyelet kijelölésére azért került sor, mert a munkáltató egy új bérszámfejtési rendszerre állt át, és az ezenközben felmerülő problémák megoldása érdekében szükség volt a rendelkezésre állásra.
Részlet a válaszából: […] ...az ügyelet ideje alatt bármikorelrendelheti a rendkívüli munkavégzést, ezért a munkavállaló köteles munkáraképes állapotban lenni. A készenléti díjra, ügyeleti díjra vonatkozó előírásokat azMt. 148. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák. E...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Gépjárművezető külföldi kiküldetése

Kérdés: Egy gépjárművezető külföldre fuvarozza kollégáit. A kiküldetés időtartama egy hét, szerdától szerdáig. Külföldön a gépjárművezetőt igény szerint veszik igénybe, esetenként nincs feladata, esetenként pedig a különböző rendezvények helyszínére fuvarozza a kollégákat. Valamennyi kiküldött napidíjat kap, tehát a sofőr is. A bérszámfejtés során kell-e a gépjárművezető részére túlórát, készenléti díjat stb. elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalót munkára veszik igénybe, az Mt. 147. §-ában foglalt rendelkezések szerint jogosult ellenértékre. A munkáltató jogosult a készenléti díjazást, valamint a rendkívüli munkavégzésért járó ellenértéket egyaránt magában foglaló átalánydíjazást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.