Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés:

Dolgozhat heti 40 órás munkaviszonyban, illetve adott időszakonként beosztható túlórára egy rokkantsági ellátásban részesülő szakmunkás munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltató figyeli, hogy a munkabére ne haladja meg a garantált bérminimumot?

Részlet a válaszából: […] ...munkaidőnek, sőt a túlmunkavégzésnek sincs akadálya ellátási oldalról, mindössze azt kell szem előtt tartani, hogy az ebből származó jövedelem minden harmadik hónapban alatta maradjon a minimálbér 150 százalékának, függetlenül az ezt megelőző 2 havi jövedelemtől.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Két 4 órás munkaviszonnyal rendelkező, rehabilitációs ellátásban részesülő személy szolgálati ideje

Kérdés: Hogyan fogják számolni a szolgálati idejét annak a jogosultnak, aki két, napi 4 órás munkaviszonnyal rendelkezik, és rehabilitációs ellátást is kap? Érheti őt valamilyen hátrány amiatt, hogy nem egy heti 36 órás munkaviszonya van, hanem két jogviszonyban dolgozik? Mindkét munkaviszonyában havi bruttó 75 000 forint a jövedelme.
Részlet a válaszából: […] ...kerülhet sor.A két négyórás munkaviszony esetében, ha azok egy időtartamra esnek, vagy van olyan időszak, amikor egybeesnek, az elért jövedelem nagysága miatt nem kell arányosítani, 1 nap munkaviszony 1 nap szolgálati időnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.