Rendszeres szociális járadékban részesülő ügyvezető közterhei

Kérdés: Egy 2004-ben alakult kft. többségi tulajdonos ügyvezetője 1995-től rendszeres szociális járadékra jogosult. A cég értelmezése szerint csak akkor jár szociális járadék a kft. tagi jogviszonya mellett, ha nem vesz fel jövedelmet. Meg kell-e fizetni az egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot ebben az esetben, illetve jogosult marad-e a tag a járadékra?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdésében foglaltakszerint kell megállapítani. E szerint a személyes közreműködésre tekintettelkifizetett járulékalapot képező jövedelem, de legalább a tárgyhónapot megelőzőhónap első napján érvényes minimálbér után meg kell fizetni utána ajárulékokat....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...bedolgozói jogviszonyban, szövetkezettel munkaviszony jellegű jogviszonyban már nem áll, és nem folytat olyan keresőtevékenységet, amely jövedelemmel, díjazással jár. Tehát aki például vállalkozóként biztosított, az nem jogosult erre az ellátásra.Átmeneti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.