Kft.-tag GYED melletti munkavégzése

Kérdés: Gyermeke egyéves korának betöltése után visszamehet-e dolgozni egy öttagú kft. legmagasabb tulajdoni hányaddal (28 százalék) rendelkező tagja, aki munkaviszonyban adminisztratív feladatokat látott el a cégnél, és jelenleg GYED-en van? Feladatainak nagy részét otthon végezné el, de nem szeretné elveszíteni a GYED-re való jogosultságát. Milyen közterheket kell fizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...nem ütközik jogszabályba, ugyanis amegbízási jogviszony ingyenes esetét a Ptk. elismeri – a tag GYED-rejogosultsága megmarad, és utána járulékfizetési kötelezettség sem keletkezik.Ugyanez vonatkozik a tag részéről mellékszolgáltatásként (tagi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.
Kapcsolódó címke:

Társadalombiztosítási ellátások közterhei

Kérdés: Milyen járulékok, és milyen mértékű adók terhelik az alábbi társadalombiztosítási ellátásokat:- táppénz,- terhességi-gyermekágyi segély,- gyermekgondozási díj?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultsági hónapnak kell tekinteni, és az adójóváírás figyelembe vehető. A társadalombiztosítási ellátások után semmilyen járulékfizetési kötelezettség nem áll fenn. Kivételt képez a táppénz – ide nem értve a gyermekápolási táppénzt és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.