TGYÁS- és GYED-jogosultság megszakított biztosítási jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult TGYÁS-ra, illetve GYED-re az a munkavállaló, aki iskolái befejezése után 2012. július 15-től 2013. január 31-ig szerződéses munkaviszonyban állt egy cégnél, ezután kilenc hónapig nem dolgozott, majd 2013. október 1-jétől újra munkába állt előző munkáltatójánál, és 2014. február 22-én ikergyermekeket szült?
Részlet a válaszából: […] ...töltött napoknak megfelelő időtartamra, de maximum a gyermek második életévének betöltéséig jár.Új – kedvező – rendelkezés, hogy ikerszülés esetén az említett időtartamot követően további egy évig még jár a GYED.Jelen esetben ez azt jelenti, hogy az anya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?
Részlet a válaszából: […] ...a terhesgondozásról szóló igazolást nem kell az igényhez csatolnia.Az igénybejelentéssel egyidejűleg be kell mutatni a gyermek, illetve ikerszülés esetén a gyermekek anyakönyvi kivonatát; halva született gyermek esetén a halvaszületés tényét bizonyító okirat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.
Kapcsolódó címkék: