GYOD-ban részesülő munkavállaló

Kérdés: Köteles a munkáltató fizetés nélküli szabadságot engedélyezni annak a munkavállalónak, aki beteg gyermekére tekintettel gyermekek otthongondozási díjában részesül? A munkáltató korábban engedélyezte a fizetés nélküli szabadságot a GYES folyósításának idejére a gyermek 10 éves koráig, a munkavállaló azonban megszüntette a gyermekgondozási segélyt annak ellenére, hogy a két ellátást kaphatta volna együtt is. Visszavonható a munkáltatói engedély ebben az esetben? Szünetel a munkavállaló Tbj-tv. szerinti biztosítása a munkáltatónál a GYOD-ra való tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...az ápolásra szoruló személy kezelőorvosa igazolja. A GYOD jellegéből adódóan egyértelműen indokolt a tartós ápolás, így annak igazolása nem jelent problémát. A munkavállaló kérésére a fizetés nélküli szabadságot tehát ebben az esetben is kötelezően ki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Nők kedvezményes nyugdíja külföldön szerzett szolgálati idő esetén

Kérdés: Jogosult lehet a 40 év jogosultsági idő alapján járó nyugdíjra az a nő, aki Magyarországon 8 év, Németországban pedig 32 év szolgálati időt szerzett? Hogyan állapítják meg a nyugdíj összegét?
Részlet a válaszából: […] ...formanyomtatványokat a másik tagállam illetékes intézményének megküldeni, az adott tagállamban szerzett szolgálati/biztosítási idő igazolásával együtt, amelyben az igénylő további szolgálati/biztosítási időt szerzett.Magyarországi lakóhely esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.