Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaidőkeretben a pihenőnap kéthetente,illetve kollektív szerződés rendelkezése vagy a felek megállapodása alapján,legfeljebb havonta, idénymunka esetén, a felek megállapodása alapján,legfeljebb kéthavonta – részben vagy egészében – összevontan is kiadható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Több műszakos munkarend

Kérdés: Mi minősül több műszakos munkarendnek, mely esetben, milyen összegű pótlékokat kell fizetni, és hogyan kell a dolgozókat tájékoztatni az irányadó munkaidőkeretről?
Részlet a válaszából: […] ...lehetőség. Az Mt. szerint a napi munkaidőtartamának alapulvételével a munkaidő legfeljebb háromhavi, illetve legfeljebbtizenkét heti, idénymunka esetén legfeljebb négyhavi, illetve legfeljebbtizenhat heti keretben is meghatározható. A munkaidő kollektív...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék: