Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló

Kérdés: Hogyan lesz jogosult táppénzre, illetve milyen módon kaphat CSED-et és GYED-et egy munkavállaló, aki 10 éve áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, 2017. október 2-től hozzátartozója ápolása miatt két év fizetés nélküli szabadságot kért, amelyet a foglalkoztató 2019. október 2-ig engedélyezett a számára, de időközben kiderült, hogy várandós, a szülés várható időpontja 2018. szeptember 9., és az orvos veszélyeztetett terhesként kívánja keresőképtelen állományba venni? Hogyan kell eljárni a fizetés nélküli szabadsággal, ha az állapota miatt a hozzátartozója ápolását a továbbiakban már nem végezheti?
Részlet a válaszából: […] ...2018. július 30-tól a biztosítása ismét szünetel.Előfordulhat az is, hogy a munkavállaló nem tudja felvenni a munkát, de a hozzátartozót sem tudja ellátni, ezért az ápolási díjról le kell mondania. Ebben az esetben, ha az orvos keresőképtelen állományba veszi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Eltartott GYED-jogosultsága

Kérdés: Jogosulttá válik-e GYED-re az a kismama, aki eltartottként volt regisztrálva?
Részlet a válaszából: […] ...szóló törvény értelmébencsak egészségügyi szolgáltatásra voltak jogosultak – többek között – abiztosított eltartott közeli hozzátartozói. 2007. április 1-jétől az eltartott közeli hozzátartozókkikerültek abból a körből, akik járulékfizetés nélkül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.
Kapcsolódó címkék: