Fizetés nélküli szabadság engedélyezése

Kérdés: Köteles-e a munkáltató engedélyezni a fizetés nélküli szabadság igénybevételét annak a munkavállalónak, aki néhány hónapja állt munkába a GYES lejárát követően, augusztus közepéig szabadságot vett igénybe, és ezt követően szeretne fizetés nélküli szabadságra menni és gyermeknevelési támogatást igényelni? Milyen egyéb lehetőségei vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...engedélyezni kell a fizetésnélküli szabadságot:– az előreláthatólag harminc napot meghaladó ápolásra vagygondozásra szoruló közeli hozzátartozója otthoni ápolása céljából az ápolásidejére, de legfeljebb két évre, ha a munkavállaló az ápolást személyesenvégzi....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.
Kapcsolódó címke:

Főállású anyaság

Kérdés: Hol található a főállású anyaságra történő hivatkozás? Létezik-e ilyen fogalom, és milyen feltételei vannak? Kell-e a házastársnak (élettársnak) munkaviszonnyal rendelkeznie ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult gyermek eltartásáról gondoskodó személy özvegyi nyugdíját –, a baleseti táppénz, a baleseti rokkantsági nyugdíj, a hozzátartozói baleseti nyugellátás, az Ftv. alapján folyósított pénzbeli ellátás, az átmeneti járadék, a rendszeres szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.
Kapcsolódó címkék: