Igazolatlan hiányzás

Kérdés: Fennáll az igazolatlan hiányzás szombaton és vasárnap is abban az esetben, ha a munkavállaló csütörtökön és pénteken nem jelent meg a munkahelyén, és semmilyen módon nem igazolta a távolmaradását? A munkavállaló munkavégzésre történő rendelkezésre állási kötelezettsége munkaszüneti napon vagy szombat-vasárnap pihe-nőnapon is fennáll, mivel a munkáltató rendkívüli munkaidőt rendelhet el a feltételek fennállása esetén szombatra és vasárnapra is, aminek az igazolatlan hiányzás okán nem tudott volna eleget tenni.
Részlet a válaszából: […] ...kíván a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól, és a munkáltató kérésére a munkavállaló köteles hitelt érdemlően bizonyítani a mentesülésre okot adó körülmény fennállását.A munkavégzési és rendelkezésre állási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.
Kapcsolódó címke:

Munkavállalók lehetőségei felszámolás ideje alatt

Kérdés: Fő- vagy mellékfoglalkozású munkaviszonyt kell-e létesítenie annak a dolgozónak, akinek az előző munkahelye jelenleg felszámolás alatt áll, munkája nincs, de még nem léptették ki? Milyen módon érvényesítheti az igényét az elmaradt bére kifizetésére, illetve csökken-e az esélye, hogy megkapja, ha új munkahelyet létesít?
Részlet a válaszából: […] ...a felszámoló.A felszámolási eljárás olyan eljárás, amelynek során afizetésképtelen adós jogutód nélküli megszűnése kapcsán a hitelezői igényeket atörvényben meghatározottak szerint elégíti ki. A kifizetés sorrendjében amunkavállaló úgynevezett "A"...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.