Igazolatlan hiányzás

Kérdés: Fennáll az igazolatlan hiányzás szombaton és vasárnap is abban az esetben, ha a munkavállaló csütörtökön és pénteken nem jelent meg a munkahelyén, és semmilyen módon nem igazolta a távolmaradását? A munkavállaló munkavégzésre történő rendelkezésre állási kötelezettsége munkaszüneti napon vagy szombat-vasárnap pihe-nőnapon is fennáll, mivel a munkáltató rendkívüli munkaidőt rendelhet el a feltételek fennállása esetén szombatra és vasárnapra is, aminek az igazolatlan hiányzás okán nem tudott volna eleget tenni.
Részlet a válaszából: […] ...állási kötelezettsége a munkaideje (beleértve az elrendelt készenlétet is) alatt áll fenn. A?munkavállaló szabadidejében, így heti pihenőnapjain is szabadon rendelkezik az idejével, nem áll fenn a munkaviszonyból származó rendelkezésre állási kötelezettsége,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.
Kapcsolódó címke:

Táppénz módosítása

Kérdés: Módosítható szabadságra a táppénz?
Részlet a válaszából: […] ...mellett döntenek.Az Eb-tv. 47. §-ának (1) bekezdése alapján a táppénz alapesetben minden naptári napra jár, beleértve a szabadnapot, a heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot is.Nem jár azonban táppénz – egyebek mellett – a keresőképtelenségnek arra a tartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.
Kapcsolódó címkék: