Ellátások két munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult mindkét munkaviszonyára tekintettel CSED-re az édesanya, aki 5. gyermekét szülte 2020. február 17-én, "A" munkáltatójánál 2010 óta áll munkaviszonyban, 2018. január 16-ig GYED-ben, 2019. január 16-ig GYES-ben, 2020. február 16-ig GYET-ben részesült, mellette 2019. július 1-jétől újra munkába állt heti 20 órában, "B" munkahelyén pedig 2019. július 1-jétől heti 10 órában dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a fizetés nélküli szabadság ideje alatt, kivéve, ha a fizetés nélküli szabadság idejére CSED, örökbefogadói díj, GYED, GYES vagy gyermeknevelési támogatás kerül folyósításra. Tekintettel arra, hogy az anya GYED-ben, GYES-ben, 2019. január 17-től GYET-ben részesült,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Táppénz igénylése GYES folyósítása alatt

Kérdés: Mennyi szabadságot kaphat az a munkavállaló, aki két év GYES után félállásba visszamegy dolgozni? A dolgozó második gyermekét várja. Kaphatja-e továbbra a GYES-t, ha a szülésig betegállományba kerül, és táppénzt igényel?
Részlet a válaszából: […] ...járó táppénzt.A Cst. 27. § (1) bekezdés értelmében többek között nem járgyermekgondozási támogatás (gyermekgondozási segély, gyermeknevelési támogatás)annak a személynek, aki"az Szt. 4. § (1) bekezdésének i) pontjában megjelöltrendszeres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.