Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...agyermekgondozási segélyre.A fentiekben idézett és részletezett jogszabályirendelkezések összevetése, értelmezése után, a jogalkalmazói gyakorlat alapjána következők állapíthatók meg.A nem vezető állású munkavállaló gyermeke ápolása, illetvegondozása céljára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Felmondási tilalom GYES ideje alatt

Kérdés: 2006 óta a kismamákat kötelező visszavenni a GYES-re jogosultság ideje alatt. Van-e jogszerű és életszerű megoldás arra a helyzetre, ha egy kismama, aki azt mondta, hogy gyermeke nevelése miatt évekig nem akar dolgozni, mégis úgy dönt, hogy visszaáll a munkába, de a munkáltató nem tudja neki visszaadni a munkakört, hiszen évekre felvett egy másik munkavállalót határozott idejű munkaszerződéssel?
Részlet a válaszából: […] ...vagy gondozására biztosított fizetés nélküli szabadság(139. §) megszűnését követően a munkáltatónál az azonos munkakörrel ésgyakorlattal rendelkező munkavállalók részére időközben megvalósított átlagoséves bérfejlesztésnek megfelelően módosítani kell....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.
Kapcsolódó címke: