Kilépő munkavállaló járulékminimuma

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni a munkaviszonyban állóknál a havi 48 300 forintos minimumjárulék alsó határt abban az esetben, amikor a munkavállaló részére a felmentési időre előre kifizetik a munkabérét? Például ha a munkaviszony 2020. december 31-én szűnik meg, de a munkáltató 2020. október 5-én kifizette a november és december havi felmentési időre járó juttatást.
Részlet a válaszából: […] ...legalább a járulékfizetési alsó határ, azaz a minimálbér 30 százaléka (2020-ban 48 300 forint) után akkor is meg kell fizetni, ha a foglalkoztatott tényleges járulékalapot képező jövedelme ennél kevesebb. Felmentés esetén azonban nem erről van szó. A biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 10.
Kapcsolódó címkék:  

Végkielégítés

Kérdés: 2002. december 31-én megszűnő munkaviszony esetén a járandóságokat – így a végkielégítést is – kifizettük októberben. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink vannak, és mikor kell megfizetni a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembevételével kell a járulékfizetési kötelezettséget megállapítani.A végkielégítés teljes összege után kell teljesítenie a foglalkoztatónak a társadalombiztosítási (Tbj-tv. 20. §), 2001. január 1-jétől a biztosítottnak az egészségbiztosítási [Tbj-tv. 24...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.
Kapcsolódó címkék: