Munkahely bezárása megelőzés céljából

Kérdés: Jogosult lesz a munkavállaló "7"-es kóddal igazolt táppénzre abban az esetben, ha a munkáltatója preventív céllal (erre vonatkozó hatósági vagy jogszabályi kötelezés nélkül) dönt a munkahely bezárásáról?
Részlet a válaszából: […] ..."7"-es kódú táppénz tehát egyértelműen csak azokra a munkavállalókra vonatkozik, akiket közegészségügyileg tiltanak el a foglalkoztatástól, vagy különítenek el, illetve aki a hatósági zárlat (pl. határzár) miatt nem tud megjelenni a munkahelyén....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.
Kapcsolódó címke:

Ellátások járványügyi veszélyhelyzetben

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, akit a hatóság házi karanténra kötelez, illetve akit kórházi intézményben különítenek el a jelenlegi járványügyi helyzetben, függetlenül attól, hogy a betegség még nem mutatható ki nála? Ki tartja ilyenkor a biztosítottat keresőképtelen állományban, milyen igazolás fogadható el a keresőképtelenség igazolására otthoni vagy kórházi karantén esetén? Ha a dolgozó nem jogosult ellátásra, akkor fizethet a munkáltató betegszabadságot vagy távolléti díjat saját döntése szerint erre az időre?
Részlet a válaszából: […] ...A "7"-es kódú táppénz tehát egyértelműen azokra a munkavállalókra vonatkozik, akiket közegészségügyileg tiltanak el a foglalkoztatástól, vagy különítenek el, illetve aki a hatósági zárlat miatt nem tud megjelenni a munkahelyén. Ez azért lényeges,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.