Külföldi továbbképzésen részt vevő ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el ügyvezetői tevékenységét. Szakmáját érintő speciális továbbképzésére külföldön van csak lehetőség, egy EU-tagállamban. Tanulmányai mellett munkát vállal, külföldön biztosítottá válik. Milyen bevallási, bejelentési, esetleg járulékfizetési kötelezettségek merülnek fel itthon, figyelembe véve azt a tényt is, hogy a munkaviszony "szünetel", de bármikor újraindítható, sőt külföldről alkalmanként interaktív módon hazai tanácsadásokban is részt vesz majd ez idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...hatálya alá kerül. Ugyanez történik akkor is, ha atársaság az ügyvezető részére a külföldi tanulmányok idejére egyszerűen csakfizetés nélküli szabadságot adott (bár ezt méltánytalannak tartanánk attól amunkáltatótól, amelynek érdekében áll, hogy a dolgozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítás szünetelésének tényét jelenteni kell.A biztosítás, az igazolatlan távolléten kívül, az alábbi esetekben szünetel: a fizetés nélküli szabadság tartama alatt (kivéve, ha azt = 3 évesnél fiatalabb gyermek gondozása, = 8 évnél fiatalabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.
Kapcsolódó címke: