Szünidős diákok foglalkoztatása

Kérdés: Milyen jogviszony keretében foglalkoztatható egy középiskolai tanuló, akit a nyári szünidő alatt egy büféket üzemeltető cég szeretne alkalmazni? Milyen különös szabályokra kell figyelni a munkavégzés során?
Részlet a válaszából: […] ...életévét be nem töltött fiatalt nem munkaviszony, hanem egyéb polgári jogviszony keretében (pl. megbízási szerződés) foglalkoztatják.A fiatal munkavállaló napi munkaideje legfeljebb nyolc óra lehet azzal, hogy ha a fiatal egyszerre több munkáltatónál is végez munkát, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Középiskolai tanuló nyári munkavállalása

Kérdés: Milyen szerződést kell kötni, és milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy nyári szünidejét töltő középiskolás diák nyári munkát vállal egy hónapra?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatására vonatkozó szabályaira is figyelemmel kelllenni. A tizennyolcadik életévét még be nem töltött diákot kell egyébkéntfiatal munkavállalónak tekinteni. Mivel a diákfoglalkoztatásnak több módja lehetséges, ennekfüggvényében a kapott díjazás adó-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.