Jegypénztárosok munkarendje

Kérdés: Hogyan osztható be helyesen a 2 fő jegypénztáros munkakörben dolgozó munkavállaló munkarendje egy kiállítást üzemeltető költségvetési intézménynél, amely szombat, vasárnap és ünnepnapokon is nyitva tart? Jelenleg a munkavállalók heti váltásban dolgoznak, így a szabadság kiadására nincs lehetőség. A munkavállalók munkaideje nem éri el a havi 174 órát, és a munkabérük állandó.
Részlet a válaszából: […] ...éves korlátját meghaladóan nem lehet rendkívüli munkát elrendelni.Közalkalmazottak esetén az elrendelhető rendkívüli munkavégzés felső határanaptári évenként legfeljebb kétszáz, kollektív szerződés rendelkezése alapjánlegfeljebb kétszáznyolcvan óra, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló pótléka

Kérdés: Milyen pótlék illeti meg azt az üzletben 2 havi munkaidőkeretben dolgozó munkavállalót, aki a munkaidejét maga jogosult beosztani, ezért rendkívüli munkavégzésre tekintettel díjazás nem illeti meg, a napi munkaidő 4 óránál rövidebb, 12 óránál hosszabb nem lehet, és annak két hónap átlagában a teljes munkaidőnek meg kell felelnie, de az üzlet egyszeri alkalommal plusz egy órát nyitva van?
Részlet a válaszából: […] ...A különbség csak az, hogy ebbenaz esetben – jól felfogott érdekében – a munkavállalónak kell nyilvántartania,hol tart ezekhez a felső határokhoz képest.Ha a munkavállaló munkaidő-beosztását maga határozza meg, azMt. nem teszi kötelezővé a rendes és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.