Jegypénztárosok munkarendje

Kérdés: Hogyan osztható be helyesen a 2 fő jegypénztáros munkakörben dolgozó munkavállaló munkarendje egy kiállítást üzemeltető költségvetési intézménynél, amely szombat, vasárnap és ünnepnapokon is nyitva tart? Jelenleg a munkavállalók heti váltásban dolgoznak, így a szabadság kiadására nincs lehetőség. A munkavállalók munkaideje nem éri el a havi 174 órát, és a munkabérük állandó.
Részlet a válaszából: […] ...éves korlátját meghaladóan nem lehet rendkívüli munkát elrendelni.Közalkalmazottak esetén az elrendelhető rendkívüli munkavégzés felső határanaptári évenként legfeljebb kétszáz, kollektív szerződés rendelkezése alapjánlegfeljebb kétszáznyolcvan óra, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.
Kapcsolódó címkék:  

Folyamatos munkarendben dolgozó munkavállalók munkaszerződése

Kérdés: Megfelel-e a hatályos törvényi előírásoknak egy szórakoztató tevékenységet folytató társaságnál a munkavállalók részére megkötött munkaszerződés, amelyben személyi alapbér, havi fix összegű túlórapótlék-átalány és havi fix összegű műszakpótlék-átalány került meghatározásra, az irányadó munkarend pedig 8 hét átlagában 320 óra, folyamatos munkarendben?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató rendkívüli munkavégzést csak különösen indokolt esetbenrendelhet el. Az elrendelhető rendkívüli munkavégzés felső határa éventelegfeljebb 200 óra, kollektív szerződés rendelkezése esetén legfeljebb 300 óra.A rendkívüli munkavégzésért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.