Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Lehetővé teszi az új Mt., hogy egy napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, jelenleg gyermeke gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló nő munkaviszonyát átszervezés címén megszüntesse a munkáltató? Az átszervezés érinti az ugyanolyan munkakörben foglalkoztatott egyéb munkavállalókat is.
Részlet a válaszából: […] ...alapján megállapítható, hogy a régi Mt.90. §-a (1) bekezdésének e) pontjára figyelemmel a rendes felmondás közlésévelösszefüggő felmondási tilalom a gyermek ápolása, illetve gondozása céljárakapott fizetés nélküli szabadságnak, továbbá a fizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságnak, valamint a fizetésnélküli szabadság igénybevétele nélkül is gyermeke 3 éves koráig terjedőidőtartama alatt rendes felmondási tilalom alatt áll.A gyermekgondozási segélyben részesülő munkavállalókeresőtevékenységet az általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.