Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...kapott, és ténylegesen igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartama alatt a munkavállaló – több igénybevevő esetén az anya – felmondási tilalom hatálya alatt áll [Mt. 65. § (3) bek. a) pont]. Amennyiben a szülési szabadságot az anya, illetve a gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.
Kapcsolódó címke:

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságnak, valamint a fizetésnélküli szabadság igénybevétele nélkül is gyermeke 3 éves koráig terjedőidőtartama alatt rendes felmondási tilalom alatt áll.A gyermekgondozási segélyben részesülő munkavállalókeresőtevékenységet az általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.