Vezető tisztségviselő munkaviszonya

Kérdés: A munkajogi vagy a társasági jogi rendelkezéseket kell-e irányadónak tekinteni abban az esetben, ha a vezető tisztségviselő tisztségét munkaviszony keretében látja el?
Részlet a válaszából: […] ...terjednek ki a felmondásitilalmak és a korlátozások, védettségi időtartam alatt is felmondható a vezetőmunkaviszonya, nem alkalmazandók a felmondási időre vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

EMMA-bejelentés teljesítése

Kérdés: Hogyan teljesítheti az EMMA-adatszolgáltatást a munkáltató büntetés nélkül abban az esetben, ha a munkavállaló bejelentés nélkül távozik, és soha többé nem jön dolgozni? Néhány iparágban ez gyakran előfordul, a munkáltató nem tudja, mi történt a dolgozóval, legjobb esetben 2-3 hét múlva megjelenik az irataiért, a visszamenőleges kijelentés miatt azonban a Munkaügyi Főfelügyelőség már büntetést szab ki.
Részlet a válaszából: […] ...értelmében ha a munkavállaló munkaviszonyátnem az Mt.-ben előírtak szerint szünteti meg, köteles a munkáltató számára a ráirányadó felmondási időre járó átlagkeresetének megfelelő összeget megfizetni.E rendelkezések értelmében a munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címke: