Igazolatlan hiányzás

Kérdés: Fennáll az igazolatlan hiányzás szombaton és vasárnap is abban az esetben, ha a munkavállaló csütörtökön és pénteken nem jelent meg a munkahelyén, és semmilyen módon nem igazolta a távolmaradását? A munkavállaló munkavégzésre történő rendelkezésre állási kötelezettsége munkaszüneti napon vagy szombat-vasárnap pihe-nőnapon is fennáll, mivel a munkáltató rendkívüli munkaidőt rendelhet el a feltételek fennállása esetén szombatra és vasárnapra is, aminek az igazolatlan hiányzás okán nem tudott volna eleget tenni.
Részlet a válaszából: […] ...az időre nem jár munkabér, a munkáltató – számba véve és mérlegelve az eset összes körülményeit – rendes vagy azonnali hatályú felmondással megszüntetheti a munkavállaló munkaviszonyát. A?rendes felmondásnak a munkavállaló magatartására hivatkozással lehet helye...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.
Kapcsolódó címke:

Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...napjáról, a rendes szabadság mértékének számítási módjáról éskiadásának, illetve a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási időmegállapításának szabályairól.Ezt az előírt tájékoztatást legkésőbb a munkaszerződésmegkötésétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.
Kapcsolódó címkék: