Kilépő munkavállaló járulékminimuma

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni a munkaviszonyban állóknál a havi 48 300 forintos minimumjárulék alsó határt abban az esetben, amikor a munkavállaló részére a felmentési időre előre kifizetik a munkabérét? Például ha a munkaviszony 2020. december 31-én szűnik meg, de a munkáltató 2020. október 5-én kifizette a november és december havi felmentési időre járó juttatást.
Részlet a válaszából: […] ...illetve a szociális hozzájárulási adót, ha az egyes hónapokra járó kifizetett jövedelem alatta lenne a meghatározott minimumnak.A 2008-as bevallásban természetesen a kifizetés hónapjában kell bevallani a juttatást. A 2008M-08-2008M-12-es lapok fejlécében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 10.
Kapcsolódó címkék:  

Betegszabadság felmondási idő alatt

Kérdés: Meghosszabbodik-e a felmondási idő abban az esetben, ha egy dolgozó felmondási idejét tölti, közben beteg lesz, és betegszabadságra válik jogosulttá? Ki fizeti a betegszabadság idejére járó juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...illeti meg. Abban az esetben, ha a munkavállalót a munkavégzésalól a felmondási idő letelte előtt a munkáltató végleg felmentette,irreleváns, hogy milyen egyéb okból nem tudna munkát végezni, hiszen nincsmunkavégzési kötelezettsége. A munkavállaló a munkából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.
Kapcsolódó címkék: