Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...minimálbért alkalmaznak,amelyek nem terjednek ki minden munkavállalóra. A munkaidőre vonatkozóminimálrendelkezések betartásának ellenőrzésére a kiküldetésben ott dolgozómunkavállalókra vonatkozóan Németországban is kötelező munkaidő-nyilvántartástvezetni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...a bevétel megszerzésének időpontja a költség elszámolásának napja, ha azonban a vállalkozói kivét felvételét az adóhatóság az ellenőrzés során tárja fel, akkor az elszámolás adóévének utolsó napja (de legkésőbb az egyéni vállalkozói jogállás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.
Kapcsolódó címke: