Közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Hogyan mehet előrehozott öregségi nyugdíjba 2008 májusában egy 1951-ben született, határozatlan időre kinevezett közalkalmazott felső vezető nő? Jogosult lesz-e a 8 hónap felmentési időre és jubileumi jutalomra abban az esetben, ha ő kezdeményezi a nyugállományba vonulást? Jár-e részére felmentési idő és végkielégítés, ha felmentik munkaköréből? Milyen juttatások illetik meg akkor, ha a munkahely átszervezéssel, jogutóddal szűnik meg, és a vezető nem fogadja el a felajánlott lehetőségeket? Megszüntetheti-e a munkáltató felmentési idő és végkielégítés nélkül a munkaviszonyt akkor, ha a dolgozó előrehozott nyugdíj megállapítását kéri, és a folyósítást szünetelteti?
Részlet a válaszából: […] ...fizetés nélküli szabadság stb.). A Tny-tv. 2008. január 1-jétől hatályos 9. §-ában foglaltrendelkezésből megállapítható, hogy az előrehozott öregségi nyugdíjrajogosultság feltétele, hogy az igénylő biztosítással járó jogviszonyban(munkaviszony,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.

Nyugdíj-előkészítés

Kérdés: Milyen nyugdíj-előkészítési feladatai vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...MN-igazolás nő igénylő esetén = az 1968. január 1-jét megelőzően született gyermekek születési anyakönyvi kivonata, illetve = az előrehozott öregségi nyugdíj megállapításához szükséges bármely időpontban született gyermeke születési anyakönyvi kivonatát....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.
Kapcsolódó címkék: