Felmondási védelem alatt álló munkavállaló

Kérdés: Felmondhat-e jogszerűen a munkáltató ez év októberében annak a munkavállalójának, aki 2009. augusztus 3-án tölti be a 60. életévét? Különösen indokolt esetnek minősül-e a munkakör, a mögöttes feladat megszűnése? Amennyiben nem lehet felmondani, a munkáltatónak kell-e kezdeményeznie a nyugdíjazást? Milyen lehetőségek vannak arra az esetre, ha a korhatár elérésekor a biztosított nem rendelkezik a szükséges szolgálati idővel? A munkavállaló egy cégcsoport egyik vállalkozásában dolgozik. Köteles-e másik munkahelyet felajánlani a munkáltató, és ha igen, milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...1-jétől hatályos 18/A. §-a (1)bekezdésében foglalt rendelkezés értelmében 2012. december 31-ig a 62. életévbetöltését megelőzően előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a férfi, aki a60. életévét betöltötte, illetve az a nő, aki 59. életévét betöltötte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék:  

Özvegyi nyugdíj feléledése

Kérdés: Feléled-e az özvegyi nyugdíjra jogosultsága annak az 1950. április 24-én született nőnek, akinek férje 1989. augusztus 15-én hunyt el, azóta sem kötött újabb házasságot, és egy kiskorú gyermeket nevel? Az özvegy 1989. augusztus 15-étől 1990. augusztus 14-éig ideiglenes özvegyi nyugdíjat kapott, és 2007. április 24-étől 40 év szolgálati idővel előrehozott öregségi nyugdíjra szóló igényt jelentett be.
Részlet a válaszából: […] ...nem gondoskodott (említette, hogy az elhunyt után egy gyermekmaradt).Megállapítható, hogy – a leírtak szerint – a dolgozóelőrehozott öregségi nyugdíjra (az egyéb feltételek fennállása esetén) 2007.április 24-étől lehet jogosult. A Tny-tv. szerint az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.