NAV megállapításai kft. ügyvezetője munkaviszonyára vonatkozóan

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy kft.-nek abban az esetben, ha a NAV ellenőrzése megállapította, hogy a cég ügyvezetője 4 órás munkaviszonyban nem láthatta el a feladatait az ellenőrzött 2011-2012. években? Az ellenőrzésről készült határozatban a garantált bérminimum alapján kötelezték a céget a közterhek visszamenőleges megfizetésére.
Részlet a válaszából: […] ...megbízásra vonatkozó szabályait (társasági jogi jogviszony) vagy a munkaviszonyra irányadó szabályokat kell alkalmazni. Lényeges, hogy az egyszemélyes kft. tagja az ügyvezetést csak akkor láthatja el munkaviszonyban, ha a társasági szerződés erről kifejezetten rendelkezik [Gt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.
Kapcsolódó címkék:  

Egyszemélyes kft. tagjának munkaviszonya

Kérdés: Egyszemélyes kft. egyedüli tagjánál hogyan valósulhat meg a munkaviszony az ügyvezetői feladatok ellátásán kívüli tevékenységre?
Részlet a válaszából: […] 2006-ig – a Gt. hatálybalépéséig – elképzelhetetlen lettvolna a meghatározó tulajdoni részesedéssel rendelkező tag munkaviszonya sajáttársaságával. A Gt. 23. §-a szerint a vezető tisztséget – ha a társaságiszerződés eltérően nem rendelkezik – nem láthatja el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.