Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...a várandós vagy gyermekágyas nők, gyermekek és fiatalok munkaviszonyára vonatkozó szabályok,– férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód és más megkülönböztetést tiltó rendelkezések tekintetében.A minimális bérszint fogalmát mindig annak a tagállamnak....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Betegszabadság teljesítménybér esetén

Kérdés: Teljesítménybéres fizetés esetén van-e valamilyen kötelező minimumfizetési kötelezettség abban az esetben is, ha nincs teljesítmény? Egy vállalkozás nyugdíjas munkavállalói eddig havi fix bérrel, minimálbérrel voltak bejelentve, de a megrendelések csökkenése miatt a munkáltató szeretne áttérni a teljesítményarányos fizetésre, a teljesítménybér 10 forint/km lenne. Hogyan alakul ebben az esetben a betegszabadság összege?
Részlet a válaszából: […] ...Ez azt jelenti,hogy a munka díjazását illetően sem lehet ilyen megkülönböztetést tenni. Az Mt.ezzel kapcsolatban kimondja, hogy az egyenlő, illetve egyenlő értékűkéntelismert munka díjazásának során tilos a munkavállalók között indokolatlanmegkülönböztetést...t,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.
Kapcsolódó címkék: