Kft. ügyvezetőjének jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti tevékenységét egy 3 személyes kft. munkáltatói jogokat gyakorló ügyvezető tagja, aki egyben egyéni vállalkozó is? Helyesen jár-e el a társaság, ha az ügyvezetőnek havi díjként 65 500 forint tagi jövedelmet fizet ki, mely után megfizeti a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot és a tételes ehót, valamint levonja belőle az szja-t és az egyéni járulékokat, tekintettel arra, hogy az ügyvezető az év elején azt választotta, hogy az adóévben társas vállalkozóként fizeti meg legalább a minimálbér után az adókat és a járulékokat, egyéni vállalkozásában pedig csak vállalkozói járulékot fizet? A társaságban a három tulajdonos egyenlő tulajdoni hányaddal rendelkezik. A tag a továbbiakban az egyéni vállalkozásában nem szeretne fizetni, kizárólag a társaságban kívánja leróni a közterheket.
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbért elérőmunkabére után) a 29 százalék társadalombiztosítási járulék, a 8,5 százaléknyugdíjjárulék, a 7 százalék egészségbiztosítási járulék és a havi 1950 forinttételes eho megfizetése révén teljes körű biztosításra tesz szert,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.
Kapcsolódó címke:

Külföldi ügyvezető közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a cégnek, illetve a tagnak egy magyar kft. izraeli állampolgárságú, tartózkodási engedéllyel rendelkező tagja után, ha ügyvezetői tevékenységére tekintettel jövedelmet vesz fel? Hogyan alakul mindez, ha román állampolgárról van szó?
Részlet a válaszából: […] ...Ekkor egyértelműen biztosítottak, díjazásuk után 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, 8,5 nyugdíjjárulékot és 4 százalék egészségbiztosítási járulékot kell fizetni, valamint terheli a céget a tételes egészségügyi hozzájárulás is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.