Rokkantnyugdíjas tag foglalkoztatása

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztathatja egy vállalkozás a rokkantnyugdíjas tagját úgy, hogy a legkisebb járulékot kelljen utána megfizetni, de ennek ellenére jogosult legyen a 0,4 százalékos nyugdíjemelésre? A tag 15 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkezik, és nem ő gyakorolja a munkáltatói jogokat.
Részlet a válaszából: […] ...tekintettel kiosztott -járulékalapot képező jövedelme után 9,5 százalékos nyugdíjjárulékot kellfizetni a havi 1950 forintos tételes egészségügyi hozzájáruláson túl. Mindezazt jelenti, hogy már havi 15 ezer forintos jövedelem esetén is jóval "olcsóbb"ez a megoldás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

Csökkent munkaképességű egyéni és társas vállalkozó járulékai

Kérdés: A munkaképességét 50 százalékban elvesztett (tehát nem rokkantnyugdíjas) egyéni vagy társas vállalkozót milyen járulékfizetési kötelezettség terheli?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot, a 8,5 nyugdíjjárulékot és a 3 százalék egészségbiztosítási járulékot, valamint le kell róni a havi 3450 forint tételes egészségügyi hozzájárulást a jogviszony tartamára [Tbj-tv. 27. és 29. §-a, illetve Eho-tv. 6. §-a].E főszabály alól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.