Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók műszakpótléka

Kérdés: Jár-e műszakpótlék az egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóknak abban az esetben, ha egy mindennap 11.00 órától 23.00 óráig nyitva tartó étteremben a munkaidejük 10.00 órától 22.00 óráig, illetve 11.00 órától 23.00 óráig tart? Hány pihenőnapot kell kiadni számunkra egy héten? Nyilvántartható-e a szabadságuk órában is?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaközi szünet eltérő rendelkezés, vagy a felekmegállapodása hiányában nem része a munkaidőnek, úgy a munkavállalót erre azidőre díjazás sem illeti meg. A feltett kérdés szerint a munkavállalókat 1 havimunkaidőkeretben beosztás szerint napi 12 órában foglalkoztatják...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Folyamatos munkarendben dolgozó munkavállalók munkaszerződése

Kérdés: Megfelel-e a hatályos törvényi előírásoknak egy szórakoztató tevékenységet folytató társaságnál a munkavállalók részére megkötött munkaszerződés, amelyben személyi alapbér, havi fix összegű túlórapótlék-átalány és havi fix összegű műszakpótlék-átalány került meghatározásra, az irányadó munkarend pedig 8 hét átlagában 320 óra, folyamatos munkarendben?
Részlet a válaszából: […] ...(pihenőidőt) kap.Pótlék kifizetése történhet esetenkénti elszámolás alapján,vagy átalány formájában is. Ez esetben az átalánydíjazásnak átlagosan meg kellfelelnie annak a díjazásnak, amelyben a munkavállaló eseti elszámolás alapjánrészesülne. Erre figyelemmel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.