Szüléshez kapcsolódó ellátások két jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkaviszonyában TGYÁS-ra és GYED-re az a munkavállaló, aki 2013. február 1-jétől 4 órás munkaviszonyban áll a jelenlegi munkahelyén, de 2013 decemberében létesített egy másik 4 órás munkaviszonyt is? A szülés várható időpontja 2014. július hó. Mi lesz az ellátások alapja?
Részlet a válaszából: […] ...Gyermekgondozási segélyre alanyi jogon jogosult lenne, de ugyanazon gyermek után egyidejűleg a két ellátás (egészségbiztosítási és családtámogatási) nem folyósítható még abban az esetben sem, ha az édesanya két különböző jogviszonnyal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállaló szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 2011. október 21. óta határozott idejű munkaszerződéssel dolgozik jelenlegi munkahelyén, ahol a szerződését háromhavonta hosszabbítják, és szülésének várható időpontja 2014. március hó? A következő szerződés lejárati ideje 2014. január 31-e.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyában fennállása alatt keletkezett.A gyermekgondozási díj helyett gyermekgondozási segélyt igényelhet.A gyermekgondozási segély családtámogatási ellátás. A dolgozó családtámogatási ellátásként anyasági támogatást és családi pótlékot (nevelési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.