Ellátások végelszámolás alatt álló vállalkozás dolgozói részére

Kérdés: Meddig kaphatja a táppénzt egy végelszámolással megszűnő kft. keresőképtelen dolgozója, illetve meddig kaphatja az ellátást ugyanezen cég GYES-en lévő munkavállalója?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt jár (Eb-tv. 46. §). Mivel jelen esetben a kft. végelszámolása során a dolgozó jogviszonya is megszűnik, az ezt követő időtartamra – tehát passzív jogon – táppénz nem jár.A munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.
Kapcsolódó címke:

Közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Hogyan mehet előrehozott öregségi nyugdíjba 2008 májusában egy 1951-ben született, határozatlan időre kinevezett közalkalmazott felső vezető nő? Jogosult lesz-e a 8 hónap felmentési időre és jubileumi jutalomra abban az esetben, ha ő kezdeményezi a nyugállományba vonulást? Jár-e részére felmentési idő és végkielégítés, ha felmentik munkaköréből? Milyen juttatások illetik meg akkor, ha a munkahely átszervezéssel, jogutóddal szűnik meg, és a vezető nem fogadja el a felajánlott lehetőségeket? Megszüntetheti-e a munkáltató felmentési idő és végkielégítés nélkül a munkaviszonyt akkor, ha a dolgozó előrehozott nyugdíj megállapítását kéri, és a folyósítást szünetelteti?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítással járó jogviszonyban(munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony stb.) nem áll. Az előrehozott nyugdíjigénybevételéhez a biztosítási jogviszonyt meg kell szüntetni. Az újrendelkezések nem zárják ki, hogy az érintett a nyugdíjazást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.
Kapcsolódó címkék: