Munkáltatói jognyilatkozat átvétele

Kérdés: Milyen munkajogi következményei lehetnek a munkáltatói jognyilatkozat átvétele munkavállaló általi megtagadásának?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolatban.Az Mt. 202. § (2) bekezdés értelmében a keresetlevélbeadására megállapított határidőt megtartottnak kell tekinteni, ha a bírósághozintézett keresetlevelet legkésőbb a határidő utolsó napján postára adták. Ha afél a keresetlevél beadására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

Kérdés: Hogyan bizonyíthatja a munkáltató, hogy nem történt törvénysértés abban az esetben, ha egy munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntető munkavállaló, aki átvette az elkészült kilépőpapírjait, néhány hét múlva munkaügyi bírósághoz fordult azzal az indokkal, hogy nem ismeri el a munkaviszony megszüntetését?
Részlet a válaszából: […] ...mentesítési időre szóló díjazásnak) nincsenakadálya. A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésetárgyában irányadó bírói, jogalkalmazói gyakorlatot az alábbi, legfelsőbbbírósági eseti döntések szemléltetik:A munkaviszony megszüntetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.