Nyugdíj visszamenőleges igénylése felmondás után

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkáltató 2019. december hóban felmondott a munkavállalónak, akinek kéthavi végkielégítést fizetett, így 2020. februárban szűnt meg a munkaviszonya, de visszamenőlegesen 2019. október hónaptól kérte a nyugdíja megállapítását, ezért kéri a munkabér és a végkielégítés járulékainak rendezését? Önellenőrzést kell tartania a munkáltatónak ebben az esetben? Vissza kell fizetni a dolgozó részére a levont járulékokat? Visszakövetelhető a dolgozótól a már kifizetett végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...(betöltött nyugdíjkorhatárral + 20 év szolgálati idővel, vagy pedig a 40 év jogosultsági idővel). Jelen esetben nyilván ez utóbbiról van szó, hiszen ha az érintett már októberben betöltötte volna a nyugdíjkorhatárt, akkor az Mt. alkalmazásában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Melyek azok az időtartamok, amelyek jogosító időként beszámítanak a nők kedvezményes nyugdíjazásánál, amely életkorra tekintet nélkül 40 év munka után jár?
Részlet a válaszából: […] ...országgyűlési képviselőt is), 2. közalkalmazottijogviszonyban, 3. közszolgálatijogviszonyban, 4. ügyészségiszolgálati jogviszonyban, 5. bíróságijogviszonyban, 6. igazságügyialkalmazotti szolgálati viszonyban, 7. hivatásosnevelőszülői jogviszonyban, 8...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.