Több munkáltatóval létesített munkaviszony keretében végzett munka

Kérdés:

Melyek azok a főbb jellemző jegyek, melyek a több munkáltatóval létesített munkaviszony szabályozásában megjelennek? Milyen formában kötelezettek a munkáltatók a bevallási kötelezettség teljesítésére és az ezzel összefüggő adatszolgáltatásra?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszony kódon kell benyújtani. A bejelentést munkavállalónként és munkaviszonyonként kell beküldeni, a további foglalkoztatók alapadatait pótlapon kell közölni.A hivatkozott Art. 8. szakaszában rögzített rendezőelv szellemében az adókötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.
Kapcsolódó címke:

Felmondási tilalom GYES ideje alatt

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom a GYES folyósítása alatt, illetve azt követő 30 napban arra az apukára, aki a gyermeke kétéves korától hároméves koráig igényli a GYES-t? A GYED-et az édesanya kapta, az apuka 8 órában dolgozott, illetve dolgozik a GYES mellett is. A GYES igényléséről a munkáltatóját tájékoztatta. Meddig áll felmondási védelem alatt az a munkavállaló, aki tartósan beteg gyermekével annak 10 éves koráig van GYES-en, és mellette 8 órában dolgozik? Meddig áll fenn ez a védelem, ha tartósan beteg ikreket nevel a munkavállaló? Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a munkavállalóra, akivel a GYES ideje alatt kötött munkaszerződést a cég? Mi a helyzet, ha a felvételkor közli, és mi, ha a felvételkor nem közli, hogy GYES mellett dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...is GYES-ben részesül.Tekintettel arra, hogy a GYES-t a jogosultsági feltételek fennállása eseténbármelyik szülő igényelheti, az apa is részesülhet GYES-ben, így a felmondásitilalomra vonatkozó rendelkezések rá is vonatkozhatnak. Mint a fenti szabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.
Kapcsolódó címkék: