Munkavállaló korábbi jogviszonyai

Kérdés: Melyik dokumentumot kell hivatalosan elfogadnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a dolgozó által leadott tb-kiskönyvben szereplő adatok és a munkavállaló által utólag leadott "Kivonat a nyugdíjbiztosítási nyilvántartás adatairól" elnevezésű kivonat adatai között eltérés van az egyik korábbi munkáltatóra vonatkozóan? A korábbi munkáltató által kiállított egyéb igazolások már nincsenek meg, így az adatok ezekből nem ellenőrizhetőek. A munkavállaló azért kérte meg a kivonatot, mert úgy vélte, hogy a kiskönyvben szereplő adatok nem helyesek. Az adatokra a munkavállaló besorolásához van szükség.
Részlet a válaszából: […] ...nem döntheti el, hogy melyiket fogadja el helyesnek.A problémára a megoldást – véleményünk szerint – egy nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárás fogja jelenteni, amelynek elsődleges célja, hogy az érintett személy tájékoztatást kapjon a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.
Kapcsolódó címkék:  

Hiányzó jövedelem nyugdíjkérelem esetén

Kérdés: Hol nézhet utána hivatalosan elektronikus formában a vállalkozása adatainak az a magánszemély, aki 1988-1996 között többes jogviszonyú egyéni vállalkozó volt, 2017-ben nyugdíjkérelmet nyújtott be, de a kapott jogosultságiidő- és keresetkimutatásban a vállalkozásból befizetett járulékokat és jövedelmet nem vették figyelembe? Mi a további teendő ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...A nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv a megszerzett információk birtokában, azokat figyelembe véve módosítja a határozatát.Amennyiben az adategyeztetési eljárás során kapott kimutatásban merül fel hiányosság (pl.: a kimutatás nem tartalmaz minden időszakot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.