Nyugdíjas munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatása

Kérdés: Milyen jogszabályok vonatkoznak az öregségi nyugdíjas személyek egyszerűsített foglalkoztatás keretében történő alkalmazására? Mekkora a minimálisan, illetve a maximálisan adható munkabér összege ebben az esetben? Milyen közterheket kell megfizetni, illetve van-e valamilyen kedvezmény a nyugdíjas foglalkoztatására tekintettel? Van valamilyen bejelentési kötelezettsége a nyugdíjas személynek a foglalkoztatással kapcsolatban az ellátást folyósító szervhez?
Részlet a válaszából: […] ...sem fogalmaz meg ilyesmit.Egyszerűsített foglalkoztatás esetén a naptári éven belül ledolgozható napokra vonatkozó szabályozáson túl egyetlen – bár meglehetősen szigorú szabályozásra kell tekintettel lenni. Az alkalmi munkára irányuló egyszerűsített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.

Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Gyakorlati oktatásban részt vevő szakmunkástanuló részére – tanulmányi szerződéssel, illetve anélkül – milyen jövedelmet kell fizetni a tanulmányi időszakban, illetve a nyári szünetben, és ennek a jövedelemnek milyen járulékvonzatai vannak?
Részlet a válaszából: […] ...ám az 5. § b) pontja az eho-mentes juttatások között nevesíti az adóterhet nem viselő járandóságot.A felvetés második felével egyetértünk, tekintettel arra, hogy az Szja-tv. 3. §-ának 71. pontja a Szak-tv.-ben előírt juttatást tekinti szakképzéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.