Fizetés nélküli szabadság engedélyezése

Kérdés: Köteles-e a munkáltató engedélyezni a fizetés nélküli szabadság igénybevételét annak a munkavállalónak, aki néhány hónapja állt munkába a GYES lejárát követően, augusztus közepéig szabadságot vett igénybe, és ezt követően szeretne fizetés nélküli szabadságra menni és gyermeknevelési támogatást igényelni? Milyen egyéb lehetőségei vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló által megjelölt – legalábbegy hónappal előzetesen közölt – időpontban kell kiadni.]A leírtak alapján a munkáltató a GYES lejártát követően nemköteles fizetés nélküli szabadságot engedélyezni, kivéve azt az esetet, hamunkavállalójának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.
Kapcsolódó címke:

Egyéni vállalkozás megszüntetése

Kérdés: Fel kell-e számolnia, vagy elég szüneteltetnie egyéni vállalkozását annak a biztosítottnak, aki rövidesen lejáró gyermekgondozási segélye után főállású alkalmazottként egy betéti társaságnál kíván elhelyezkedni, és vállalkozói tevékenységét nem folytatja? Hogyan kell fizetnie a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] GYES-ben részesülő főállású egyéni vállalkozóról van szó, aki – legalábbis a kérdésből úgy tűnik – a gyermekgondozási segély folyósításának tartama alatt személyesen nem folytatott vállalkozói tevékenységet. Ebből következően erre az időszakra a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.