Kilépés ellátás folyósítása alatt

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a kifizetőhelynek abban az esetben, ha egy munkavállaló egészségbiztosítási pénzbeli ellátás folyósításának ideje alatt lép ki a munkáltatójától? Jogosult lesz az ellátásokra kilépése után is a munkavállaló, vagy elveszíti a jogosultságát a munkaviszony megszüntetése után?
Részlet a válaszából: […] ...illetve, hogy kilépése után létesít-e biztosítási jogviszonyt vagy nem. A pontos válasz érdekében érdemes tehát végignézni az egyes ellátásokhoz kapcsolódó eljárást.Táppénzre az a személy jogosult, aki a biztosítás fennállása alatt keresőképtelenné válik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

GYES-ben részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: A második szüléséig a GYES folyósítása mellett is jogosult-e táppénzre az az 1987. július 1. óta munkaviszonyban álló dolgozó, aki GYED-ben részesül 2004. december 5-jétől 2006. június 21-jéig, 2006. június 22-jétől GYES-t igényel, és mellette 8 órában visszamegy dolgozni, először letölti a felhalmozódott szabadságát, majd 2006. szeptember 1-jétől betegszabadságra megy, aztán táppénzt igényel, mivel terhessége miatt keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...egyik alapja, hogya foglalkoztatótól a gyermek 3 éves koráig fizetés nélküli szabadságot kelligényelni.Ebben az esetben a GYES melletti munkavégzés minősül egyébjogviszonynak.Az általános szabályozás szerint táppénz a keresőképtelenségidőtartamára jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.