Ellátások beteg gyermek után

Kérdés: Mennyi ideig lenne jogosult GYÁP-ra az a vezető beosztású munkavállaló, akinek a gyermeke 2019. május 28-án született, a szülés előtt veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen volt, jelenleg CSED-ben részesül, amely 2019. november 11-én lejár, és ezután a gyermek betegségére tekintettel a gyermekorvos gyermekápolási táppénzes állományba venné? Köteles ebben az esetben GYED-et igényelni az anya, illetve melyik ellátással jár jobban, ha a bruttó havi munkabére 950 000 forint?
Részlet a válaszából: […] ...mellett nem lehet dolgozni, mert nem jár táppénz a keresőképtelenségnek arra az időtartamára, amelyre az anya keresetét megkapja, a GYED folyósítása mellett viszont akár teljes munkaidőben is lehet munkát vállalni. Jelen esetben azonban valószínűsíthető, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 12.
Kapcsolódó címkék:  

Ellátások második szülés esetén

Kérdés: A munkavállaló 2010. március 1-jétől áll alkalmazásban jelenlegi munkahelyén, első gyermeke születésétől 2012. október 8-tól TGYÁS-ban, majd GYED-ben részesült, 2013. december 2-án visszament dolgozni, és egyidejűleg lemondott a GYED-ről, amelynek továbbfolyósítását kérte 2014. január 1-jétől, 2014. április 3-án pedig megszülte második gyermekét. Az első gyermek betegségére tekintettel az apa 2014. március 3-tól március 21-ig keresőképtelen volt. Az édesanya részére a GYED-et a korábban megállapított összegben folyósítja a kifizetőhely. Jár GYÁP az apának, illetve milyen ellátásokra jogosult az édesanya?
Részlet a válaszából: […] ...veheti a gyermekápolási táppénzt, függetlenül attól, hogy ugyanazon gyermek után az anya gyermekgondozási díjban részesül, és a GYED folyósítása mellett munkát végez. Tehát az apa jogosult GYÁP-ra akkor is, ha a gyermek jogán az anya ellátásban részesül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.