Munkaszüneti napi munkavégzés idejére elrendelt rendkívüli munkavégzés

Kérdés: 50 százalékos vagy 100 százalékos mértékű rendkívüli pótlék illeti meg azt a munkavállalót, akinek a munkaidő-beosztása szerint munkaszüneti napon munkavégzési kötelezettsége van, és 8 óra helyett 12 órát kellett dolgoznia, azaz a munkáltató 4 óra rendkívüli munkavégzést rendelt el?
Részlet a válaszából: […] ...végéig kell kiadni.A felek megállapodása alapján a munkáltató a szabadidőt legkésőbb a tárgyévet követő év december harmincegyedik napjáig adhatja ki.Egyes értelmezések szerint a munkaszüneti napi rendkívüli munkavégzés díjazását tekintve az Mt. csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 13.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkarendje

Kérdés: Megállapítható-e a háromhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók részére egybefüggően hétfőtől szombatig napi 12 órás munkaidő úgy, hogy a vasárnap szabad, és a következő héten megkapják az elmaradt pihenőnapot is? A munkáltató működése indokolja ezt a munkaidő-beosztást.
Részlet a válaszából: […] ...lehet apihenőnapokat összevontan kiadni a nőknek terhességük megállapításától agyermekük egyéves koráig, illetve a gyermeküket egyedül nevelő férfiaknak agyermekük egyéves koráig.Az egyenlőtlen napi munkaidő-beosztáshoz kötődő korlát, hogya napi munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.